數位行銷大聲公

世界衛生組織已經宣布冠狀病毒達到“全球大流行”狀態，疫情期間，在家工作（work from home)將成為常態。在過去幾天中，全球知名的公司紛紛推出了強制性的遠程工作，包括，Google、Microsoft、Apple、Twitter、Salesforce和Spotify等，為了保持生產力，實施了在家工作的政策。根據FlexJobs調查顯示，約三分之二（65％)的人表示，在家工作的效率更高，好處包括，減少了通勤時間、交通支出、同事打擾和不必要的應酬等。在家工作者應該如何因應，才能在居家環境中完成任務？

1.主動積極自主管理：現在，毫無疑問是一個充滿壓力的時刻，負面的頭條新聞、買不到口罩的恐慌，都會使工作變得更乏味，擁有正確工作心態，主動積極自主管理，才能避免被沮喪感侵蝕。疫情升溫在家工作勢在必行，在家待多久？需要配合政府規定和公司政策，在家要像正常上班一樣，穿著整齊乾淨的服裝，耽在設備完善的空間，坐在辦公桌前不要躺在床上，工作中避免受家人干擾分心，遵守公事和私事界限，成為一個自動自發值得信賴的員工。
 

2.加強溝通保持互動：不論是否患有冠狀病毒，在家工作的關鍵是，了解公司主管的期望，確認工作的流程和窗口，善用現成的工具套件，例如，聊天應用程式Line或視頻會議應用程式Zoom，習慣使用它們，加強互動排除孤立感。去年，線上品牌開發機構Buffe的研究發現，有19％的受訪者經歷過孤獨感，孤獨會使人感到動力不足和生產力下降。盡可能進行線上面對面和即時的溝通，並定期與同事和上司聯繫。

3.維護團隊的生產力：長時間的孤立可能會影響士氣和生產力，主管應該嘗試以非常規的方式，維持正常活動和友情，例如，舉辦虛擬生日派對和共享下午茶。期許主管成為啦啦隊長，花些時間培養“我們在一起”的心態，將辦公室社交活動，轉換在線上進行。除了定期召開視訊會議，保持士氣也至關重要，建立工作規範的同時，不要忽略了振奮人心，切莫失去團隊日常互動。辦公室互動的好處在於，每天與他人並肩作戰，彼此互助確實可以激發創意，在家上班時，不要害怕執行一些特殊的流程，以確保員工開心地工作。